就是「不想生」多管齊下解難題

不只要安心生產，中央力拼，要讓雙薪家庭，敢生敢養，從七月一號開始，先生和太太能同時申請留職停薪津貼，補貼金額拉高到8成薪。

8成

●產檢假增加

5天 -- 7天

●工時彈性

可協議調整

)

台灣生育率連續五年下降，去年更首度出現人口負成長，今年還可能再下探

副總統 賴清德：「去年(出生人數)是16萬多，今年第一季 又比去年(同期)更低，出生率已經低到1.017。」

為了鼓勵生育，行政院的育嬰留職停薪規定修正，拍板定案， 雙親能同時申請留職停薪津貼，時間可少於6個月，金額從投保薪資的6成，調高到8成。有薪產檢假也從 5天增加到7天，在中小企業任職，可與雇主協商，調整工時，

但低薪高房價時代，補助恐怕是杯水車薪

家長 陳彥蓉：「我覺得經濟上面壓力太大，尤其現在我們自己買房，要付房貸 然後車貸，光這些，就是我老公根本不敢請育嬰假。」

只有經濟支持，不足以解決家長育兒問題，兒福團體認為，友善職場政策，還包括增加公托，國教向下延伸一年，以及打造企業托兒設施

兒福聯盟政策中心發言人 李宏文：「企業托兒設施好像都沒辦法普及，譬如說 國外的機制會希望說，如果家長去上班 孩子也可以帶到職場來，我們會有一個友善托育的這樣一個部分，或是所謂的職場互助式的教保服務。」

少子化對策，需跨部會合作，聯合企業，公私協力，打造完整的育兒職場環境

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