未來3年哪行業最缺人?這產業被點名

記者張珈瑄、林佳融/台北報導

未來3年哪些行業最缺人?根據國發會調查,發現人工智慧應用服務產業,對人才需求最迫切,畢竟人工智慧產業普及化,運用也很廣,像是人臉辨識可以用在考勤、門禁,機器人也有聊天型或是服務型,人力銀行也說每年職缺都以20%幅度在成長。

人工智慧產業普及化,每年職缺都以20%幅度在成長。
人工智慧產業普及化,每年職缺都以20%幅度在成長。

臉部一靠近機器自動辨識,綠燈一亮就能通過,門就會自動打開。

記者張珈瑄:「人工智慧非常夯,像是這個公司的門禁就使用人臉辨識系統,像是我不是本公司的員工,所以就辨識失敗。」

連體溫多少都會顯示,是不是員工機器掃描馬上就知道,AI人臉辨識還能上班打卡,只要一經過螢幕馬上打勾,代表打卡成功,人工智慧崛起,背後就需要一群產業人才。國發會最新調查,未來3年哪些產業最缺人,第一就是人工智慧應用服務,接著才是離岸風力發電還有IC設計。

未來最缺人的就是人工智慧應用服務,接著才是離岸風力發電還有IC設計。
未來最缺人的就是人工智慧應用服務,接著才是離岸風力發電還有IC設計。

人臉辨識系統行銷長施心曼:「人工智慧這個領域裡面確實是一個有很大的一個成長的空間,那當然各個企業他們在不同的發展面向上,他也需要很多不同的一個相關類似的人才,包括核心技術的部分跟應用的部分。」

人才需求強勁,畢竟人工智慧運用多,像是人臉辨識除了用在考勤、門禁,還能用在銀行APP轉帳跟閘門,另外機器人也有很多種,聊天、醫療或是服務型越來越多,也有不少畢業生選擇投入。

AI人臉辨識能用在考勤和門禁,還能用在銀行APP轉帳跟閘門。
AI人臉辨識能用在考勤和門禁,還能用在銀行APP轉帳跟閘門。

工程師鍾小姐:「我在大學的時候就會覺得人工智慧這部分是很有未來發展性的,就是不只是影像辨識或是聲音辨識,或者是自動駕駛的部分都有很多的潛力。」

求職網發言人楊宗斌:「2018年到現在持續每年(職缺)都有20%到30%成長。」

人力銀行也攤開數據,AI相關像是運算法、雲端工程師年薪大概落在80到120萬,隨著AI人工智慧普及化,越來越多產業開出職缺,相關人才未來恐怕供不應求。

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